Word abonnee

Kies nú voor een abonnement met korting

Abonneer nú met korting

Lifestyle

Waarom je blauwe kleding zou moeten dragen naar een sollicitatiegesprek

waarom-je-blauwe-kleding-zou-moeten-dragen-naar-een-sollicitatiegesprek.jpg

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je je van je beste kant laat zien. Dit kun je natuurlijk doen door je van tevoren goed voor te bereiden, maar ook door extra veel aandacht te besteden aan je kledingkeuze.

De bekende tv-illusionist Victor Mids vertelt in een interview met het AD, dat er vooral één kleur die de kans op een succesvol gesprek aanzienlijk vergroot.

Sollicitatiegesprek beïnvloeden

In zijn nieuwe boek Mindf*ck: next level legt Mids uit hoe je met de hulp van een aantal mindfucks je volgende sollicitatiegesprek positief kunt beïnvloeden. Eén van zijn belangrijkste tips is om de kleur blauw te dragen. ‘Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat je het beste iets blauws aan kunt doen naar een sollicitatie’, stelt Mids in zijn boek. ‘Daarmee straal je uit dat je goed kunt samenwerken en een goede teamplayer bent.’

Rustige, kalme kleur

Blauw zou namelijk oprechtheid, zelfvertrouwen, loyaliteit en vriendelijkheid uitstralen. Daarnaast is blauw ook nog eens een rustige, kalme kleur. Wat voor tint blauw je draagt maakt helemaal niks uit, als je maar blauw draagt. Er zijn overigens ook kleuren die je beter niet kunt dragen tijdens een sollicitatiegesprek volgens Mids. ‘Uit datzelfde onderzoek bleek ook dat oranje de slechtste kleur is om te dragen. Met deze kleur zien mensen je minder snel als een professionele kandidaat.’ Oranje zou te schreeuwerig en opvallend zijn om professioneel te kunnen overkomen.

Kleine kanttekening

De illusionist plaatst wel een kleine kanttekening bij zijn tip. Een blauwe outfit betekent niet automatisch dat je ook geschikt bent voor de baan. ‘Het blijft een steekproef’, zo legt hij uit. ‘Het is natuurlijk niet zo dat als je een blauw overhemd draagt je de baan sowieso krijgt. Maar baat het niet, dan schaadt het niet.’

Lees ook: Dít zijn de 2 vragen waarmee je altijd indruk maakt tijdens een sollicitatiegesprek

Eerst de positieve eigenschappen

Iets wat volgens Mids ook altijd wil helpen, is om altijd eerst je positieve eigenschappen te benoemen. ‘In een sollicitatiegesprek krijg je vaak een vraag over je goede en slechte eigenschappen. Noem altijd eerst je goede eigenschappen. Daarna kun je benoemen waar je minder goed in bent. Dat wat je als eerste zegt, wordt namelijk het beste onthouden.’

Warm je handen op

Tot slot heeft de illusionist nog een opvallende tip: warme handen zouden je namelijk ook eerder aan een baan helpen. ‘Uit een onderzoek waarin mensen bekertjes warme chocolademelk kregen tijdens een sollicitatiegesprek, bleek dat personen met warme handen empathischer overkomen. De warmte van je handen wordt door de ontvanger vertaald naar een warm gevoel over jou. Probeer daarom koude handen te voorkomen, ga er bijvoorbeeld even op zitten voordat je een hand geeft.’

Artikelen van Margriet.nl ontvangen in je mailbox?
Schrijf je in op margriet.nl/nieuwsbrief.

Bron | AD
Beeld | iStock

Ook interessant